Formación On-Line
Usuario: demo
CONTRASEÑA: Demo*2020
Diseñamos cursos a medida, adaptándolos las necesidades de nuestros clientes: objetivos, duración, contenidos, ….Los cursos cuenta con clases en directo en streaming que permiten:
- Conocer a los alumn@s.
- Hacer un seguimiento pedagógico y marcar el ritmo del aprendizaje.
- Evitar el abandono de alumn@s.
- Facilitar el aprendizaje.
Para todo ello contamos con una plataforma propia creada en Moodle:
- Plataforma MOODLE 24 x 7
- Sistema integrado de videoconferencia. Bigbluebutton.
Sistema automático de grabación de clases en la propia plataforma.
- Auditable
- Foros, chat, email integrado
- Back up
Formación In Company
La Formación Profesional constituye un valor estratégico prioritario ante los procesos de cambio económico, tecnológico y social en que estamos inmersos. Así, la Formación Profesional de calidad constituye una verdadera inversión.
Nueva Formación, participa en estas iniciativas formativas de trabajadores asalariados, así como trabajadores autónomos. Hacemos formación a medida. Nos adaptamos a las necesidades de nuestros clientes. Personalizamos el curso en relación con los objetivos y necesidades de cada compañía. De esta forma el alumnado aprende aquellos conocimientos que implementarán en su día a día y se trabaja sobre casos reales.
La formación es
impartida en nuestras instalaciones o en las de la propia empresa. Esta formación
es susceptible de ser bonificada en los seguros sociales de la empresa a través
de FUNDAE
Programa Desarrollo Profesional
Los Programas de Desarrollo combinan dos herramientas básicas en la gestión de RRHH: Evaluación de competencias y formación. Así, desarrollamos, junto con nuestro cliente, programas totalmente alineados con las necesidades, los objetivos estratégicos y la cultura de la empresa.
Los pilares básicos de nuestros Programas de Desarrollo son:
. Analizar y comprender cuáles son los objetivos del cliente.
. Evaluar competencias si fuese necesario.
. Diseñar un Plan de Formación, que incluye planes de Acción Individuales, que ayuden a conseguir esos objetivos.
. Acompañar a las personas en el desarrollo de sus Planes de Acción.
. Evaluar el impacto de la acción formativa en los objetivos propuestos.
. Algunos de estos Planes de Desarrollo pueden incluir secciones de coaching ejecutivo, individual y grupal.